Requalification du temps partiel en temps complet : quel délai pour agir ?
Un salarié réclame la reconnaissance de son temps partiel en temps complet. Trop tard, selon l’employeur… mais pas selon le salarié qui pense disposer d’un délai de 3 ans pour ce faire… Qui a raison ? 1, 2 ou 3 ans pour agir ? Un salarié constate qu’il manque une mention impérative dans son contrat…