Quand un hôtel-restaurant est inexploitable…

Le locataire d’un local à usage d’hôtel-restaurant ne peut pas exploiter la salle de restauration, en raison d’un problème d’étanchéité sur la toiture. Il va alors réclamer 2 indemnités à son bailleur, pour manque à gagner et privation de jouissance de…

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Sécurité routière : des nouveautés à connaître !

Le Gouvernement a modifié de nombreuses règles en matière de sécurité routière : vidéo-verbalisation, hausse des sanctions, création de peine complémentaire, etc. Voici ce que vous devez savoir… Sécurité routière : qu’est-ce qui change ?Le Gouvernement…

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Location meublée : confier un mandat de gestion et échapper au RSI ?

Depuis le 1er janvier 2017, les loueurs de meublés de tourisme doivent normalement s’affilier au RSI (régime social des indépendants) dès lors que les recettes des locations sont supérieures à 23 000 € par an. Cette obligation d’affiliation est-elle maintenue si le loueur donne son bien à la location par l’intermédiaire d’un professionnel de l’immobilier…

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Professionnels de la santé : bénéficiez-vous d’un stationnement réservé ?

Un député a demandé au Gouvernement s’il envisageait de créer une carte de stationnement gratuit pour les professionnels de la santé qui sont amenés à se déplacer avec leur véhicule dans le cadre de leur travail. La réponse est désormais connue… Pas de carte de stationnement gratuit pour les professionnels de la santé ! Actuellement,…

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Syndicats de copropriétaires : à faire (rapidement) immatriculer !

La Loi Alur a instauré un registre d’immatriculation des syndicats de copropriétaires en charge d’administrer des immeubles affectés (au moins partiellement) à l’habitation. Cette obligation d’immatriculation doit se faire avant une date limite… qui approche rapidement ! A faire avant le 31 décembre 2018… Dans le but de fournir aux pouvoirs publics des informations sur…

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CDD d’usage dans l’hôtellerie : des précautions à prendre !

Recourir au CDD d’usage est fréquent dans l’hôtellerie-restauration, notamment pour des missions de courtes durées. Mais ce n’est pas sans conditions, notamment formelles, rappelle à une société hôtelière un salarié employé à la journée en tant que maître d’hôtel… CDD d’usage : un CDD avant tout ! Un salarié est employé comme maître d’hôtel à…

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