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La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a, pour principaux objectifs, de réformer la formation professionnelle. Compte personnel de formation, plan de « développement des compétences », congé de validation des acquis de l’expérience, etc. Voici un panorama des principales mesures. Plan de formation : en voie de disparition ? L’employeur assure…
L’employeur doit désormais verser une contribution « unique » à la formation professionnelle et à l’alternance, ainsi que, dans certains cas, une contribution supplémentaire à l’apprentissage. Qu’allez-vous donc réellement payer ? Financer la formation professionnelle et l’alternance : combien ça coûte ? L’employeur contribue au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage par :…
La nouvelle Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel contient de nombreuses dispositions qui intéressent directement l’apprentissage, et donc les entreprises qui recourent à ce mode d’embauche et de formation. Voici un panorama des principales mesures justement susceptibles de vous intéresser… Nouveautés concernant la conclusion du contrat d’apprentissage L’apprentissage, au même titre que…
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