Egalité salariale : comparer ce qui est comparable !
Un salarié réclame à son employeur un rattrapage salarial après avoir constaté qu’il ne perçoit pas la même rémunération qu’une salariée qui exerce pourtant les mêmes fonctions que lui. Du moins selon lui, conteste l’employeur qui estime qu’il faut comparer ce qui est comparable… Egalité salariale : une comparaison à l’identique ? Un salarié exerce…