Loi « Avenir professionnel » : quel avenir pour le financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage ?

L’employeur doit désormais verser une contribution « unique » à la formation professionnelle et à l’alternance, ainsi que, dans certains cas, une contribution supplémentaire à l’apprentissage. Qu’allez-vous donc réellement payer ? Financer la formation professionnelle et l’alternance : combien ça coûte ? L’employeur contribue au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage par :…

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Loi « Avenir professionnel » : quel avenir pour l’apprentissage ?

La nouvelle Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel contient de nombreuses dispositions qui intéressent directement l’apprentissage, et donc les entreprises qui recourent à ce mode d’embauche et de formation. Voici un panorama des principales mesures justement susceptibles de vous intéresser… Nouveautés concernant la conclusion du contrat d’apprentissage L’apprentissage, au même titre que…

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CHR : accueillir un stagiaire de moins de 16 ans, enfin possible ?

Jusqu’alors, à moins que vous employiez un jeune de votre famille et sous réserve de respecter quelques conditions, il était interdit d’employer ou de recevoir en stage des mineurs dans les débits de boissons à consommer sur place. Désormais, c’est possible. Mais est-ce sans conditions ? Pas de mineur au bar ! Depuis le 5…

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