Lutte contre la Covid-19 : vacciné, libéré, délivré ?

Petite question du jour : Une personne, vaccinée contre la Covid-19, estime que les restrictions de déplacement mises en place dans le cadre du confinement et du couvre-feu ne doivent pas lui être appliquées. A tort ou à raison ? A tort A raison La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne…

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Fabrication de jouets : attention aux substances utilisées !

Pour limiter l’utilisation de certaines substances dans la fabrication des jouets pour enfants et ainsi garantir leur sécurité, une réglementation stricte doit être appliquée par les industriels… qui va faire l’objet de modifications à compter du 20 mai 2021… Fabrication de jouets : des limites dans l’utilisation de certaines substances Pour garantir la sécurité des…

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Droit de passage : et s’il est prévu le paiement d’une indemnité de désenclavement ?

Une société civile immobilière décide d’interrompre les travaux permettant à deux propriétaires bénéficiaires d’un droit de passage sur un terrain lui appartenant d’accéder à leur propre terrain, estimant qu’ils doivent d’abord régler l’intégralité d’une indemnité de désenclavement… A tort ou à raison ? Droit de passage et servitude : des précisions concernant l’indemnité de désenclavement…

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Faute inexcusable de l’employeur : travail en hauteur = risque de chute ?

Un salarié est victime d’un accident de travail à la suite d’une chute. Il demande alors la reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, ce que ce dernier conteste, les causes de l’accident étant, selon lui, indéterminées… Qui a raison ? L’employeur faisant travailler un salarié en hauteur ne peut ignorer le risque de chute !…

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Coronavirus (COVID-19) et 3e confinement : du nouveau pour les exploitants agricoles ?

A la suite de l’annonce d’un 3e confinement et de la fermeture des écoles, le gouvernement rappelle que l’allocation pour financer le remplacement des exploitants agricoles du fait de l’épidémie de Covid est toujours mobilisable, notamment pour les parents devant garder leurs enfants… Coronavirus (COVID-19) : l’allocation de remplacement est maintenue pour les exploitants agricoles !…

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Actionnariat salarié : vers une suppression du forfait social de 10 % ?

Depuis 2019, l’abondement de l’employeur à la contribution des salariés au plan d’épargne entreprise, en vue de l’acquisition de titres de l’entreprise ou d’une entreprise liée, est soumis à un forfait social au taux avantageux de 10 %. Ce taux vient d’être aménagé… Nouveaux aménagements pour le forfait social au taux de 10 % ! Pour…

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