Quand le salarié inapte continue d’envoyer des arrêts maladie…
Une entreprise est mise en cause par une salariée licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement, qui considère que son licenciement a été prononcé tardivement. « Et pour cause », répond l’employeur : la salariée continuait de lui adresser des arrêts maladie… Quelle conséquence ? Inaptitude : 1 mois pour reclasser le salarié ou le…