35 Allée Lavoisier, Bâtiment C2, 59650 VILLENEUVE D’ASCQ - Tél. 03 20 89 51 40
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Une entreprise souhaite mettre en place des titres-restaurants à ses salariés, d’une valeur unitaire de 8 € qu’elle prendrait en charge à hauteur de 50 %. Toutefois, elle envisage d’exclure de cet avantage les salariés à temps partiel. Le peut-elle ? Oui Non La réponse n’est pas toujours celle que l’on croit… La bonne réponse…
Certains actes réalisés par les infirmiers en bloc opératoire nécessitent que ceux-ci possèdent un diplôme, depuis le 1er juillet 2019. Mais, en pratique, ce n’est pas le cas. C’est pourquoi cette obligation a été repoussée au 1er janvier 2020 et qu’une procédure d’autorisation a été créée… Infirmiers en bloc opératoire : une obligation repoussée au…