Associations : réorganisation = motif économique de licenciement ?
Une association se réorganise et, dans ce cadre, propose à une salariée de changer de lieu de travail. Ce que la salariée refuse. L’association se voit alors contrainte de la licencier pour motif économique. Un motif que la salariée conteste… Réorganisation justifiée par une menace sur la compétitivité de l’entreprise ? Une association demande à…