Difficultés des entreprises : un dirigeant averti en vaut-il vraiment deux ?
Parce qu’il l’estime disproportionnée, un dirigeant conteste la mesure de faillite personnelle prononcée à son encontre. Sauf que le dirigeant a déjà commis, par le passé, des fautes similaires à celles qui lui sont reprochées aujourd’hui, rappelle le juge… et que cela change tout… Faute répétée = sanction aggravée ! Suite à la mise en…