
Qui sommes-nous ?
Notre mission :
concrétiser vos ambitions
Une idée naissante ? Un projet de développement ? Un moment de doute ? Parce que nous sommes, à vos côtés dans toutes les étapes de votre parcours d’entrepreneur, nous vous apportons, à travers une relation de confiance et une écoute attentive, les meilleurs conseils pour favoriser la prise de décisions bénéfiques au développement de votre projet.
Un cabinet au service de vos projets
FDM’EXPERTS est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes fort d’une équipe dynamique et expérimentée.
Nous mettons toute notre énergie à être votre partenaire quotidien au service de votre performance.
Nous sommes présents à Villeneuve D’Ascq.
20
Collaborateurs
2
Associés
+ de 500
Clients

Une histoire forte,
qui s’écrit à vos côtés
1985
Création du cabinet par Henri Houzet
2013
Le cabinet Houzet & Associés devient FDM EXPERTS
2018
FDM’ EXPERTS déménage dans les nouveaux locaux à Villeneuve d’Ascq
Nos engagements
Le cabinet s’engage à vos côtés !
Être à l’écoute de vos besoins
Vous aider à prévenir les difficultés et à trouver les solutions
Être réactif et vous rencontrer régulièrement
Nous impliquer dans votre développement et anticiper vos attentes
Vous alerter sur les évolutions des lois et règlements susceptibles d’avoir un impact sur votre activité
Authenticité
Proximité
Agilité
Les associés
Nos experts au service de votre projet !
Nos équipes ont un objectif en commun : répondre à vos enjeux et faciliter votre quotidien

Franck MOLEUX
Associé
Diplômé d’expertise comptable et de commissariat aux comptes en 2007, je me suis associé à Xavier DELETOILLE en 2013 pour reprendre la suite d’Henri HOUZET qui avait créé le cabinet en 1985.
Depuis, c’est l’accompagnement du dirigeant qui m’anime.
J’apprécie le conseil dans le pilotage de l’entreprise et la prise de décisions.

Xavier DELETOILLE
Associé
Expert-comptable et Commissaire aux comptes depuis 2004, associé avec Franck MOLEUX depuis 2013.
Mon but est d’accompagner le chef d’entreprise sur 3 dimensions :
- Sa société (rentabilité, investissement, capacité contributive)
- Sa situation (Rémunération, Patrimoine)
- Épauler le dirigeant dans sa relation (Employeur-Employé)